打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说

习(xí)近平(píng)总(zǒng)书记强调：“推动乡村全面振兴(xīng)，关键靠人。”吸引各类(lèi)人才(cái)到广袤农村建功(gōng)立业，意义重大(dà)。作为重(zhòng)要农产品生(shēng)产基地 ，湖北省荆州市把人才振兴(xīng)摆在突(tū)出位置，以实施“群雁工程”、加强基层骨干队伍(wǔ)建设为抓手，推动(dòng)资源、要素、项目(mù)向“三农”倾(qīng)斜，擦亮“鱼米之乡”名片，不(bù)断(duàn)增强(qiáng)乡村全(quán)面
振兴的内生动力。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。推进乡村全面振兴(xīng)，要把人才作为助 推发(fā)展的第一资源(yuán)。建设一(yī)支政治过硬、本领高强的 干部队伍，农(nóng)村发展、农民(mín)致富就有了带头人、领路人。近年(nián)来，我们突(tū)出抓基层、强(qiáng)基(jī)础、固基(jī)本的工(gōng)作导向(xiàng)，通过专项行(xíng)动(dòng)发挥领(lǐng)导干部的带头(tóu)示(shì)范作用，同时吸引包括致(zhì)富(fù)带头人、返乡(xiāng)创(chuàng)业大学生、退役军人等(děng)在内(nèi)的各类人才在乡村全面(miàn)振兴中展作为、显身(打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说shēn)手，打造(zào)敢担当、能作为、懂农村、懂农业的“人才雁阵”，为乡村发展注入强劲动力和活力。

全面建设社会主义(yì)现代化 国家(jiā)，最(zuì)艰(jiān)巨最繁重的任务依然在农村。农村需要(yào)人(rén)才，尤其需要愿意扎根乡(xiāng)土的高素质(zhì)人才。打造带动地方发展的“人才雁阵”，必须在提高人(rén)才队伍能力素养等方面(miàn)下功夫。我们(men)坚持内育、外引相结合，既强化本地人才培养和储备，也加大引(yǐn)才力度，对在外经商、从(cóng)事各类专(zhuān)业技术工作的人才进行广泛摸排，组织能人座谈(tán)会、乡贤恳(kěn)谈(tán)会，每(měi)村选聘“发(fā)展顾问”参与乡村建设发展，同时与在外人才建立广泛联(lián)系打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说，为返乡创业提供支持；分类(lèi)举办(bàn)乡村全面振兴专题培训，开(kāi)展村(cūn)两委干部学历提升行动，依托“青(qīng)蓝计(jì)划”组织村 与村结对子，实施“传(chuán)帮带评”，激(jī)励广(guǎng)大党员(yuán)、干部(bù)互学互助、共同提(tí)高。着眼推动(dòng)城乡融合(hé)发(fā)展，有(yǒu)针对性地加强人才队伍建设，才能更好满(mǎn)足农村发展(zhǎn)需要。

更好(hǎo)发
挥“人才雁阵”作用，需要不断优化人才发展环境，为各类人才干事创业(yè)搭建更广阔的 舞台。我们汇聚(jù)多方合力，为返乡人才提供 创(chuàng)业
平台，靠前服务，帮他们解决各类可能遇到的困难问题。同时，积极(jí)破解基层“小马拉大车”难题，通过“减上补下”，向乡镇（街道）划转行政和事业编制2098个(gè)，完善村级组织履职主责事项
、协助事项、负面事项(xiàng)和不应由村级组织出(chū)具证明事项清单，落实村级工作事项(xiàng)准(zhǔn)入和退出流程、负担(dān)常态化监管实施办法“两个机制”，切实为基层“减牌子”“减本子”“减担子(zi)”，让(ràng)广大党员、干部有更多时间和精力抓落(luò)实。完善相关(guān)制度、理顺工作机(jī)制，着力营(yíng)造尊重劳动、尊重(zhòng)知识、尊重人(rén)才、尊重创造的(de)良好氛(fēn)围，方能进一步扩大乡村全面振兴的人才(cái)“蓄水池”，使适(shì)用之才(cái)源流不断、常用不竭。

人才是最宝贵的资源(yuán)，人(rén)才振兴是乡村(cūn)全面振兴的基础(chǔ)。前(qián)进道路上，我(wǒ)们将以更高的站位、更宽(kuān)阔的视野、更有效的举措，深入推进“群雁工程”，把人才凝聚起来，把群众动员起来，合力推动(dòng)新(xīn)时(shí)代乡村(cūn)全(quán)面振(zhèn)兴，让农业更强、农村更美、农民更富。

（作者为湖北省荆州市委书记）

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