国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券(quàn)时(shí)报(bào)网(wǎng)讯(xùn)，4月28日，国务院国资委在湖南株洲召(zhào)开国有企业改革深化提升行动现场推进会。国务(wù)院(yuàn)国资(zī)委党委(wěi)委员、副主任王(wáng)宏志在会上表示，要从两方面完善创新精准(zhǔn)考核和中(zhōng)长周期考核激励机制。

一要(yào)对基础研究(jiū)、前瞻性(xìng)颠覆性研究，建立中长周期考核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大对创新骨(gǔ)干人员的激励力度，把工资总额增量优先(xiān)用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目(mù)的科(kē)研团队工资总额实行单(dān)列，探(tàn)索开展溯源反哺式(shì)利益分享，尽快推动职务科技成果赋(fù)权改(gǎi)革试点扩面(miàn)。

校(xiào)对：陶(táo)谦

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